Willkommen am digitalen Arbeitsplatz!
Die Fragen aller Fragen vorangestellt: unter dem digitalen Arbeitsplatz versteht man nicht den physischen Sitzplatz im Büro, sondern vielmehr digitale Applikationen, mit denen man alle bürotypischen Aufgaben erledigen kann. Im Allgemeinen sind solche Applikationen in der Cloud integriert, wodurch Arbeitnehmer digital und flexibel zusammenarbeiten können.
Arbeiten in der Cloud
Die aktuellsten Zahlen bestätigen den Aufwärtstrend des digitalen Arbeitsplatzes und von Cloud-Applikationen in deutschen Unternehmen. Hier setzen bereits mehr als 75 % aller Unternehmen auf Cloud-Lösungen. Nun, da wir kurz vor dem Umschwung auf ein hybrides Arbeitsmodell stehen, in dem man einen Teil der Arbeit Zuhause macht und gelegentlich in das Büro kommt, ist es notwendig früh genug auf Applikationen in der Cloud zu setzen.
Vorteile für Arbeitgeber
Unternehmen, die heute bereits auf Cloud-Technologien setzen, können schnell einen Ruf als Vorreiter in der eigenen Branche einnehmen. Dieses Image ist selbst verständlich sehr beliebt, auch bei den eigenen Angestellten. Durch die Etablierung des hybriden Arbeitsmodells können Unternehmen auch Fixkosten reduzieren. Büroräumlichkeiten benötigen nicht mehr so viel Platz und durch eine BYOD-Policy ersparen sich Unternehmen Investitionen in oftmals teure Hardware, von den Serverräumen mal ganz abgesehen, die durch Cloud-Technologie on-premise nicht mehr notwendig werden.
Vorteile für Arbeitnehmer
Für Arbeitnehmer kristallisieren sich auch eindeutige Vorteile durch Cloud-Technologien heraus. Die erhöhte Flexibilität Standortunabhängig zu arbeiten ist nur eine der vielen Benefits. Applikationen wie in Google Workspace machen es einfach mit Kollegen gleichzeitig an einem Projekt zu arbeiten und damit die Produktivität kinderleicht hochzufahren.
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