“Ahoi und willkommen in der Crew!”, heißt es beim Onboarding neuer Mitglieder, auf Seemannssprache. Doch legen wir kurz das nautische Wörterbuch beiseite und lasst uns wieder Klartext sprechen. 

Der Onboarding-Prozess ist bei vielen Unternehmen holprig, vor allem während dieser stürmischen Zeit. Unternehmen wissen häufig nicht womit die Rundtour begonnen werden soll, um neuen Mitarbeitern den Einstieg so sanft wie möglich zu gestalten. Dabei ist es essentiell, einem neuen Mitarbeiter den Aufbau des Unternehmens näher zu bringen, ihm zu erklären was seine Aufgaben sind und mit welchen Kollegen er zusammenarbeitet. Mit der Home Office-Situation wird es für diese Unternehmen nicht leichter.

Stets erreichbar für neue Mitarbeiter

Doch was passiert, wenn unsere perfekten Slides doch nicht alle Informationen beinhalten, die der neue Kollege auf jeden Fall braucht? Dann ist es wichtig für ihn eine Ansprechperson im Unternehmen zu haben, die im Idealfall bereits im Vorhinein zugeteilt wurde und weiß, dass er die nächsten Tage erreichbar sein muss, falls allfällige Fragen auftauchen. 

Mit Google Hangouts Chat und Google Meet ist es egal, ob die Mitarbeiter Zuhause vor dem Bildschirm sitzen oder im Grünen wandern. Solange sie zumindest ihr Handy bei sich haben, bleiben sie erreichbar und können neuen Mitarbeitern in der Eingewöhnungsphase helfen.

Multifunktionale G Suite

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